Kurbeln Sie Ihre Karriere an mit Kursen von ÖPWZ

Wer kennt die Aufforderung nicht?
Kontinuierlich Kurse oder generell von Zeit zu Zeit eine länger währende Ausbildung besuchen! Neben dem immanenten Lernen im Job, also der persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung auf Basis einer kontinuierlichen und produktiven Selbstreflexion von Hard und Soft Skills, die an sich als Grundbasis in der heutigen Arbeitswelt gilt, wird die Bereitschaft zur Weiterqualifizierung auf berufsbegleitender Ebene, wie z.B. via Kurse oder eine Ausbildung mit Zertifikat außerordentlich hoch bewertet.
dies lässt sich an den Herausforderungen des Arbeitsmarktes täglich nachvollziehen.
Statistiken zeigen, dass Arbeitsplatzwechsel stetig häufiger werden – Studien sagen voraus, dass man zukünftig alle 3-5 Jahre die Firma wechseln und sich alle 10-15 Jahre beruflich völlig neu orientieren wird.
Demnach sprechen nicht nur die steigernden Anforderungen, mit denen man im Job konfrontiert ist dafür, dass es Sinn macht sich kontinuierlich weiterzubilden, auch die Option einer Umorientierung auf Jobebene steht und fällt in der Regel mit dem Wissen und Know-how, welches man sich berufsbegleitend in Form einer Ausbildung angeeignet hat.
Umso notwendiger ist es bei der Entscheidung für bestimmte Kurse oder in der Wahl einer Ausbildung im Vorhinein die individuellen Ziele, die man erreichen möchte, für sich abzuklären.
Qualifikationen im formalen Bereich wie zum Beispiel eine Ausbildung oder auch Kurse mit Zertifikat einer anerkannten Institution im Bereich Weiterbildung werden gerne als Sprungbrett für die individuelle berufliche Karriere gesehen.
Gerade in Mitteleuropa und ganz besonders in Österreich nehmen Personalrecruiter noch immer, bzw. verstärkt wieder auf Formalqualifikationen Bezug.
Anhand dieser können Bewerber und Bewerberinnen gut ausgezeichnet im Hinblick auf ihr Potential und ihrer Leistungs- und Karriereorientierung klassifiziert werden.
Gerade eine Ausbildung, also Qualifizierungsmaßnahme, die in Zusammenhang mit dem persönlichen “ausbildungstechnischen” und beruflichen Werdegang steht und zu dem noch an an bestimmte Formen von Leistungskontrolle geknüpft ist, wird hierbei als primär wertvoll eingestuft.
Warum?
Die Sinnhaftigkeit, bzw. Nachvollziehbarkeit der persönlichen Entscheidung für Kurse oder eine Ausbildung signalisiert Kontingenz.
Kontingenz heißt im Kontext „Personalentwicklung“, das eine Person in puncto der persönlichen Karriereentwicklung Entscheidung fällt und Handlungen setzt, die auf persönlichen Erfahrungen, die reflektiert wurden, fußen.
Ein Beispiel: Ein Jurist trifft eine Entscheidung für eine spezielle Ausbildung oder Fach-Kurse zum Thema „Recht und Internet“ oder Vertragsrecht und vertieft somit seine Erfahrungen und lenkt diese in eine spezialisierte Richtung.
Am Anfang einer Entscheidung für eine zielführende Ausbildung oder interessante Kurse in einem fachlichen Bereich sollte mit Sicherheit immer die Frage stehen, „Wohin man mit dem entsprechenden Lehrgang eigentlich möchte“.
Die optimale Kombination besteht hier eigentlich immer aus zwei Komponenten, die sich optimal ergänzen sollen:

persönliches Interesse und die Chance auf eine ergebnisorientierte Erweiterung bereits erworbener Kenntnisse.
Hat man die Möglichkeit die gewünschte Ausbildung und entsprechende Kurse bei mehreren Bildungsanbietern zu absolvieren, sollte man auf jeden Fall die angebotenen Kurse oder Ausbildungen etwas näher begutachten.
Besondersessentiell ist hier selbstredend der Ruf der Weiterbildungsinstitution, denn eine Ausbildung, auch wenn diese formal gesehen allen Vorgaben entspricht, ist nicht immer auch die optimale Wahl.
So kann es vorkommen, dass man enorm viel Zeit und auch Geld in eine Ausbildung oder Kurse investiert, aber auf Grund des mäßig guten Rufes des Anbieters einfach nicht den erhofften Nutzen ziehen kann.

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