Digitales Bewerbermanagement als prozessorientierte Lösung für Unternehmen
Freitag, Juli 1st, 2011Der Fachkräftemangel auf den Arbeitsmärkten macht ein Matching für vakante Stellen in Unternehmen zu einem schwierigen Unterfangen. Es ist Fakt, dass der demographische Wandel die Problematik auf lange Sicht verschärfen wird. Vielfach optimieren Unternehmen ihr Tagesgeschäft bereits durch elektronische Business-Process-Management Systeme. In Zukunft wird es notwendiger den je werden dieses Vorgehen auch für die eigene [...]